О компании

"Кто хочет сделать — ищет возможности, кто не хочет — ищет причины".

Этот принцип заложен в основу деятельности команды агропромышленной группы "Алтайские закрома" под руководством Александра Тернового. И этому принципу "Алтайские закрома" следуют уже более 15 лет.

Алтайское богатство – это хлеб. С каким трудом добывается "алтайское золото", сколько сил нужно вложить, чтобы на столе появился пышный и ароматный каравай! Руководству агропромышленной группы "Алтайские закрома", созданной в 1998 году, удалось связать в единую замкнутую цепь весь процесс производства – от поля и до прилавка. В состав агропромышленной группы "Алтайские закрома" входят: посевные площади, машинно-тракторная станция, собственные склады ГСМ, два мельничных комплекса, зерноочистительные комплексы, завод по производству растительных масел, комбикормовый завод, крупяной завод, птицефабрика, хлебозавод, компания по обслуживанию импортной сельхозтехники, строительно-монтажное  предприятие и охранное предприятие.

Слаженная работа структурных подразделений агропромышленной группы позволяет своевременно и на высоком уровне выполнять заказы клиентов и является гарантом высокого качества выпускаемой продукции.

Столыпин Петр Аркадьевич (аграрный реформатор)Нам не нужны революции и потрясения, Нам нужна великая Россия!...

Столыпин Петр Аркадьевич (аграрный реформатор) 2 апреля 1862 г. – 5 сентября 1911 г.
 
МИССИЯ
Мы, агропромышленная группа "Алтайские Закрома", производим продукты питания высокого качества, тем самым, вносим свой вклад в здоровье, благосостояние и продовольственную безопасность жителей Российской Федерации и нашего родного края.
НАША ЦЕЛЬ
Заслужить и укрепить доверие покупателей к нашей продукции.
НАШ СЛОГАН
Честь, доблесть, результат.

Стратегические ориентиры

ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
Удовлетворение потребностей конечного покупателя продукцией стабильно высокого качества за счет предвосхищения ожиданий и постоянного новаторства
ДЛЯ ПАРТНЕРОВ
Процветание и эффективное развитие партнеров за счет формирования долгосрочных взаимоотношений
ДЛЯ КОЛЛЕГ
Создание эффективных условий для реализации творческого и профессионального потенциала сотрудников и ощущения ими причастности к достижению общего результата.

Главные ценности

ПОКУПАТЕЛЬ
Со своей индивидуальностью, постоянно развивающимися потребностями, которые являются причиной нашего существования
КОЛЛЕКТИВ
Профессионалов, обладающий общей системой целей и интересов, аккумулирующий в себе богатейший опыт и постоянное стремление к самосовершенствованию, творчеству и созиданию.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Трудовые ресурсы в современных производственных отношениях

Время — главная движущая сила прогресса. Кто считает по — другому, тот всегда проигрывает. Предприниматель — это также категория постоянного прогресса. Диалектический процесс с учетом времени требует постоянного изменения формы и содержания предпринимательства как объекта и, следовательно, изменения субъекта, то есть предпринимателя. подробнее ...

С чем это изменение должно быть связано? Настоящее время требует от предпринимателя новых подходов к производительным силам и, в первую очередь, к их главной составляющей — трудовым ресурсам.

Выработанное веками отношение к трудовым ресурсам, как к наемному труду, оплачиваемому нанимателем, сегодня является скоре, тормозом, чем источником скрытых резервов в повышении эффективности труда, какие бы инновации в этой области не внедрялись.

Диалектика сегодняшнего развития требует формирования принципиально нового понимания результатов деятельности производительных сил, нового видения производственных отношений как социальной категории, оцененной через результат участия в произведенном продукте, необходимом обществу.

В современном мире ушло понятие «раб», следовательно, и слова с этим корнем — «работник», «работодатель», «работа», «заработная плата» — должны уходить из современного лексикона государства и предпринимательского сообщества.

Как следствие, в основу нового подхода к производственным отношениям должен быть заложен переход от отношений «работодатель-работник» к отношениям «старший партнер — партнер», в которых каждый вносит свой вклад, будь то ресурсы, время, идеи, получает доход, соразмерный участию в конечном результате.

Такая перестройка должна инициироваться предпринимателем, эффективно поддерживаться государственной политикой. Только тогда мировоззрение трудовых ресурсов, их отношение к своему труду и его результатам начнет изменяться. Что и станет мощным двигателем прогресса, в том числе и в самом предпринимательстве.

Доцент. к. э. н. Терновой А. И.

Председатель СД АПГ «Алтайские закрома»

Трудовой договор

Наши новости
В разделе «Инвесторам» настоящего сайта содержится информация, подлежащая раскрытию ЗАО «Барнаульский хлебокомбинат № 4» в сети Интернет, в соответствии с «Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг», утвержденным Приказом Федеральной службы по финансовым рынкам от 10 октября 2006 г. № 06-117/пз-н и иными нормативными правовыми актами Федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг.
В разделе «Инвесторам» настоящего сайта содержится информация, подлежащая раскрытию ОАО «Повалихинский комбикормовый завод» в сети Интернет, в соответствии с «Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг», утвержденным Приказом Федеральной службы по финансовым рынкам от 10 октября 2006 г. № 06-117/пз-н и иными нормативными правовыми актами Федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг.